Mejores Practicas- Way of Management

Novo Nordisk es una empresa farmaceútica de origen danés, que opera en la Argentina desde 1997. Además de ser líder mundial en tratamientos para la diabetes, esta empresa mantiene un sólido liderazgo cen el trato hacia su gente.

Desde su incorporación en el ranking Great Place to Work® de "Las Mejores Empresas para Trabajar en la Argentina" en 2003, la filial argentina de Novo Nordisk ha ocupado sistemáticamente los primeros lugares del ranking.

Esto se debe a la importancia que le han dado al ambiente laboral, partiendo de una premisa básica: la gente no sólo trabaja por dinero. Se puede ver claramente en sus prácticas de recursos humanos, por ejemplo Way of Management.

Way of Management es la cultura que estimula a los líderes a liderar con el ejemplo, a ser modelos de desempeño, a expresar los valores a través de sus acciones, a motivar e inspirar a sus empleados. Este accionar imprime una fuerte y clara impronta en la gente y marca cuál es el camino a seguir para lograr resultados. Basada en principios de negocios sólidos, asegura el crecimiento y bienestar de la compañía y de los empleados. A largo plazo ayuda a desarrollar una cultura de empowerment, de innovación, de coaching, de aprendizaje, y de negocios.

Anualmente se eligen a los mejores empleados de oficina, y a los mejores líderes. Los criterios de selección se basan en los valores de la compañía y en el Novo Nordisk Way of Management.

Durante el año 2007 se celebraron los primeros 10 años de la filial en Argentina, con excelentes resultados tanto a nivel económico como social, y el mensaje del Gerente General a todo el personal fue de agradecimiento y reconocimiento por todo el esfuerzo, dedicación, profesionalismo y valores demostrados que permitieron lograr estos extraordinarios resultados.