tag:blogger.com,1999:blog-56747797941002057662012-01-31T09:19:49.402-08:00Fix Servicios Consulting Soluciones Hoteleras TurísticasConsultora Hotelera en El Calafate,Patagonia Argentina; se especializa en:
* Reclutamiento de Profesionales del Servicio
* Inducción & Capacitación Integral in Company
*Planes de Formación y Desarrollo
*Innovación de procesos en Mejora Continua
*Planificación de la Gestión Operativa
*Diseño de Manuales y Procedimientos
*Start Up & Reorganización
*Comunicación interna & Clima Organizacional
*Mystery ShopperTati Petragliahttps://profiles.google.com/108646088276909172822noreply@blogger.comBlogger61100tag:blogger.com,1999:blog-5674779794100205766.post-41545542267895494242011-09-26T07:13:00.000-07:002011-09-26T07:13:53.404-07:00Temporada 2011-2012 reforcemos nuestra empresa con Charlas cortas de capacitación Durante noviembre 2011 y temporada baja 2012- Fix Servicios Consulting en conjunto con el Centro de Estudios Cotecal de El Calafate, tiene porgramado una serie de charlas IN COMPANY, de 2 a 4 hs.
Las mismas están pensadas para reforzar y adquirir conocimientos prácticos y necesarios para mejorar nuestros recursos de gestión.
Para solicitar temario escribir un email a : centrodeestudios@Tati Petragliahttps://profiles.google.com/108646088276909172822noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5674779794100205766.post-85764649161773067572011-05-02T04:52:00.000-07:002011-08-14T12:29:04.007-07:00Etapa final del Curso semestral "Manejo de Housekeeping" en la Escuela EDJA Egb 11 en El CalafateA fines de noviembre 2011 se termina el curso de: " Acondicionamiento de Hotel"
El objetivo del mismo se centraliza en formar futuros profesionales en el área de Housekeeping.
Incluye metodologías teóricas- prácticas en la operación de este departamento; profundizando en los procesos de limpieza, gestión de recursos, manejo de equipo y administración.
Las clases son teóricas-prácticas, con Tati Petragliahttps://profiles.google.com/108646088276909172822noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5674779794100205766.post-85580933732136206582010-08-09T12:28:00.001-07:002011-05-11T07:25:50.029-07:00En Junio 2011 nuevamente elTaller de "Gestión de Recursos Humanos en El Calafate
Fix Servicios Consulting; en conjunto con el Centro de Estudios Cotecal de El Calafate, señala un resultado positivo de los tres talleres de Recursos Humanos que se realizan desde el 2009, los invitamos a participar!Tati Petragliahttps://profiles.google.com/108646088276909172822noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5674779794100205766.post-73336323239483218192010-07-26T12:38:00.000-07:002011-05-11T07:12:56.262-07:00Durante abril y mayo 2011- Taller " Gestión para Futuros Gerentes "en El Calafate
Taller – Gestión para futuros Gerentes
Dirigido a : Jefes de departamento, Gerentes profesionales con plan de formación y desarrollo de carrera
Objetivo: Adquirir claves para administrar personal, proyectos y equipos con eficacia de forma fácil y divertida. Obtener un equipo de primeros auxilios para desarrollar, orientar e inspirar a sus empleados
Temario:
* Clase 1-Entonces usted Tati Petragliahttps://profiles.google.com/108646088276909172822noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5674779794100205766.post-60444336922366777782009-03-27T08:50:00.000-07:002011-10-10T06:42:17.878-07:00EL PERFIL DE LA GENTE QUE SE DESTACA...Identificar aquellas personas que se destacan del resto, que mantienen su alto desarrollo a través de los años, forman la categoría de gente que el gerente quiere tener en su grupo de trabajo. Esta gente es la más disputada dentro de la organización, la que recibe la mejor remuneración y las mejores oportunidades de carrera. Desde la óptica de un joven profesional que ingresa en la organización Tati Petragliahttps://profiles.google.com/108646088276909172822noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5674779794100205766.post-91487591514994724992009-03-24T13:50:00.000-07:002010-11-23T05:39:06.811-08:00EL COSTO DE LA FUGA DE TALENTOSEL COSTO DE LA FUGA DE TALENTOS
Dentro de los próximos dos años uno de cada tres empleados abandonará la empresa donde trabaja.
En un informe publicado por el Diario La Nación, realizado por Hay Group, se concluye que en el termino de dos años uno de cada tres empleados que en la actualidad ocupa puestos clave abandonará inesperadamente y sin culpas la empresa.
Estos datos reflejan la opinión deTati Petragliahttps://profiles.google.com/108646088276909172822noreply@blogger.com0